2022年(nián)6月，中汽信科(kē)正式開啓2022年(nián)新員工入職培訓。培訓共分(fēn)爲三個階段：第一階段爲共融階段，通過線上線下聯動方式加深新員工對公司和業務的了解；第二階段爲共創階段，通過參加中心集中培訓提升新員工的職業素養與能力；第三階段爲共赢階段，強化技能轉化與價值觀引領，幫助新員工順利開啓新征途！
在第一階段中，中汽信科(kē)創新性地開通了《部長面對面》微信公衆号直播欄目，讓各部門負責人與新員工相(xiàng)約“雲端”，以“傳承文化揚正氣，語言诙諧接地氣，演繹生(shēng)動聚人氣”爲宗旨，向員工講解企業文化、公司曆程、部門業務及人員構成等内容，将“信而有征，登科(kē)有爲”的文化理(lǐ)念深植每個人心中；同時，通過系統梳理(lǐ)職業成長體系，讓每位新員工深刻感受到公司對人才培養的高度重視以及在中汽信科(kē)成長發展的廣闊前景！
未來，中汽信科(kē)将以新穎的形式和豐富的内容爲新員工帶來更好的學習體驗，切實踐行幹事(shì)者文化，提升新員工的綜合素質，爲中汽信科(kē)高質量發展打下堅實的人才基礎！
