改革專項 | 中汽信科(kē)召開崗位價值評估會議

　　2022年(nián)4月13日(rì)，中汽信科(kē)召開崗位價值評估會議。中汽中心黨委委員、副總經理(lǐ)吳志新，人力資源部總經理(lǐ)龔進峰出席會議并講話，中汽信科(kē)黨政班子成員、各部門代表、中智項目組，以及部分(fēn)二級院所代表共40餘人參加會議。會議由中汽信科(kē)黨委書記、總經理(lǐ)王鐵主持。

  會上，龔進峰介紹了中心崗位職級與薪酬績效改革的背景，并指出此次改革專項是爲了構建集團完整統一的崗位職級體系，爲員工提供多元的發展通道，讓員工既可(kě)結合職業規劃橫向調整，又可(kě)錨定專業領域深耕提升。

  随後，中智項目組張佳賓作崗位價值評估專項培訓，對崗位價值評估的基本概念、模型構成、評估因素等方面進行了深入講解，并針對現場提問進行了解答。

  吳志新在講話中指出，此次改革不僅是打破“高水平大(dà)鍋飯”的重要舉措，更是響應國家層面、企業層面和員工層面的共同需求。作爲試點單位，中汽信科(kē)要全面做好此次改革專項工作，希望大(dà)家以擔當負責的心态投身(shēn)到改革活動中，在崗位價值評估中做到科(kē)學評定、公平公正。

  最後，中汽信科(kē)黨政班子成員、各部門代表以及中智項目組集體進行了崗位價值評估，圍繞知識技能、問題解決能力、崗位職責等方面進行評估打分(fēn)，爲明晰崗位工作責任及能力要求提供了評定依據，保障改革專項工作落實落地。