踐行“幹事(shì)者爲本”理(lǐ)念丨中汽信科(kē)第五黨支部開展“我是中汽中心人”第二階段大(dà)討(tǎo)論活動

   爲進一步激發員工創新活力，深刻理(lǐ)解中央企業“國之大(dà)者”的責任與擔當，以沉穩笃定、蓬勃發展的姿态，助力中汽中心“2022改革創新年(nián)”，推進“重塑崗位職級、健全考核分(fēn)配，強化正向激勵、激發改革活力”工作的有效開展，中汽信科(kē)第五黨支部于3月16日(rì)下午開展“我是中汽中心人”第二階段大(dà)討(tǎo)論。中汽信科(kē)黨委副書記、紀委書記侯華亮參加活動并講話。會議由第五黨支部書記趙博文主持，第五黨支部全體黨員及群衆以線下和線上形式參加本次活動。

  會上，侯華亮首先傳達了中汽中心“重塑崗位職級、健全考核分(fēn)配，強化正向激勵、激發改革活力”專題研討(tǎo)會的會議精神，并對專項改革工作的必要性以及總體思路(lù)進行了詳細講解，讓全體員工明确知悉中汽中心改革工作的初衷及重要性。侯華亮鼓勵全體與會人員針對“重塑崗位職級、健全考核分(fēn)配”與“以幹事(shì)者爲本”的人才理(lǐ)念兩個議題，暢所欲言，積極爲中汽中心的高質量改革發展建言獻策。

  趙博文首先分(fēn)享了自(zì)身(shēn)工作經曆及體會，并圍繞兩個議題表達個人觀點，爲整場大(dà)討(tǎo)論奠定良好開端。随後，各位與會代表分(fēn)别就(jiù)崗位薪資匹配、優秀幹事(shì)者畫像、團隊建設、搭建人才發展平台、建立良好容錯機制、科(kē)研管理(lǐ)改革、宣傳工作等多個維度進行了深度討(tǎo)論。

  侯華亮在總結發言中表示，本次大(dà)討(tǎo)論充分(fēn)體現了第五黨支部全員對于改革工作、幹事(shì)者文化的認同，討(tǎo)論中所提出的寶貴建議将會吸納并融入到未來的改革工作中，激勵機制及舉措将會逐步落地實施，爲真正想幹事(shì)的同事(shì)提供良好平台，提升獲得(de)感與幸福感，并希望第五黨支部繼續廣開言路(lù)，在改革開展的不同階段提出更好的建議與想法，助力中汽中心改革工作有效展開。

  通過此次大(dà)討(tǎo)論活動，第五黨支部全體人員深刻領悟“幹事(shì)者爲本”思想，樹立發展信心、堅定改革決心、保持奮鬥的恒心，積極貢獻個人力量，助力中汽中心闊步踏上改革創新的新征程，不斷展現新氣象和新面貌。