爲落實中汽中心黨委的統一部署安排，響應中汽信科(kē)黨委進一步激發中汽信科(kē)人以沉穩笃定、蓬勃發展的姿态迎接中汽中心“2022 改革創新年(nián)”，深刻理(lǐ)解中央企業“國之大(dà)者”的責任與擔當，推進“重塑崗位職級、健全考核分(fēn)配，強化正向激勵、激發改革活力”工作的有效開展，3月7日(rì)，中汽信科(kē)第二黨支部率先開展“我是中汽中心人”第二階段大(dà)討(tǎo)論。中汽信科(kē)黨委書記、總經理(lǐ)王鐵參加活動并講話，黨委副書記、紀委書記侯華亮宣貫中汽中心會議精神。第二黨支部書記武守喜主持本次活動，支部全體黨員及群衆分(fēn)别在線上和線下參加了本次活動。
全體支部黨員及群衆參加本次活動
本次會議圍繞“以幹事(shì)者爲本”的人才理(lǐ)念，使“想幹事(shì)、敢幹事(shì)、能幹事(shì)、幹成事(shì)”的思想深入人心，樹牢國資央企員工的價值理(lǐ)念的主題，重點針對兩個問題展開討(tǎo)論：一是對重塑崗位職級、健全考核分(fēn)配等改革的必要性討(tǎo)論及建議，二是結合自(zì)身(shēn)崗位工作談對想幹事(shì)、敢幹事(shì)、能幹事(shì)、幹成事(shì)價值理(lǐ)念的理(lǐ)解。
王鐵線上參加活動并講話
會議伊始，王鐵發表講話，鼓勵與會人員從自(zì)身(shēn)工作崗位的實際情況出發展開討(tǎo)論，提高活動的實效性，真正理(lǐ)解“重塑崗位職級、健全考核分(fēn)配，強化正向激勵、激發改革活力”工作的意義，使“想幹事(shì)、敢幹事(shì)、能幹事(shì)、幹成事(shì)”的思想深入于心，樹牢國資央企員工的價值理(lǐ)念。
随後，侯華亮傳達了中汽中心“重塑崗位職級、健全考核分(fēn)配，強化正向激勵、激發改革活力”專題研討(tǎo)會的會議精神，并對專項改革工作的必要性、總體思路(lù)等逐一進行詳細講解，讓與會人員明确知悉專項改革工作的初衷及方向等會議精神。
侯華亮宣貫相(xiàng)關會議精神
侯華亮鼓勵全體與會人員針對重塑崗位職級、健全考核分(fēn)配與“以幹事(shì)者爲本”的人才理(lǐ)念等話題暢所欲言。
武守喜帶頭與支部黨員及群衆代表分(fēn)别結合自(zì)身(shēn)工作經曆，積極圍繞“以幹事(shì)者爲本”的人才理(lǐ)念，從多個維度提出自(zì)己對什麽是幹事(shì)者，如(rú)何才能成爲幹事(shì)者，怎樣練就(jiù)幹事(shì)者本領的思考，紛紛力争成爲優秀幹事(shì)者。
第二黨支部黨員及群衆踴躍發言
侯華亮在總結發言中指出，此次大(dà)討(tǎo)論充分(fēn)表明，第二黨支部全員對于改革工作、幹事(shì)者文化的認同。公司的改革仍不斷深化，激勵機制及舉措将會逐步落地實施，爲真正想幹事(shì)的同事(shì)提供良好平台，提升獲得(de)感與幸福感，并希望大(dà)家繼續廣開言路(lù)，針對專項改革不斷提出好的建議與想法，助力改革工作有效展開。
會議最後，武守喜表示，第二黨支部全員将繼續樹牢國資央企員工的價值理(lǐ)念，想幹事(shì)、敢幹事(shì)、能幹事(shì)、幹成事(shì)，堅定改革信心，助力中汽中心“2022 改革創新年(nián)”取得(de)實效。
