優化人才培養路(lù)徑 “青年(nián)精英”展開中期述職

      爲總結交流培訓成果，優化人才培養路(lù)徑，9月29日(rì)，中汽信息科(kē)技召開“青年(nián)精英培養計劃”中期述職會議。公司黨委書記、總經理(lǐ)王鐵及黨政班子成員出席會議并作指導。

  會議首先以視頻的形式回顧了“青年(nián)精英培養計劃”啓動以來的整體開展情況。學員們通過半年(nián)多的共同學習、共同成長，既是同事(shì)也是“同學”。

  3個小組、14名學員通過個人述職和小組述職兩種形式進行了彙報交流。在個人述職環節中大(dà)家圍繞培訓收獲、個人提升和未來規劃等方面交流了心得(de)感悟。

  “年(nián)輕人，幹就(jiù)完了”“用半年(nián)時間，長出三頭六臂”“激發内驅動力，快(kuài)樂工作生(shēng)活”……會議現場金句頻出，展現出了中汽信息科(kē)技青年(nián)踐行中心幹事(shì)者文化的昂揚風采。

  在小組述職環節中，各小組以彙報創新策劃大(dà)賽計劃的形式，将培訓中掌握到的理(lǐ)論知識、方法模型運用到實際項目策劃中。來自(zì)不同部門的學員，集思廣益，從不同專業角度出發，融合業務特色，發揮各自(zì)優勢，策劃出了一個個創新力十足的項目。公司黨政班子成員對各小組的策劃方案進行了逐一點評。

  王鐵在總結發言中表示，大(dà)家展現出了青年(nián)人的朝氣和風采，良好的精神狀态，是做好一切工作的重要前提。希望大(dà)家能夠保持昂揚的精神面貌和飽滿的工作熱情，抱着感情、懷着熱情去(qù)幹工作，久久爲功、水滴石穿。中汽信息科(kē)技“青年(nián)精英培養計劃”不僅緻力于發掘、培養一批青年(nián)人才，更緻力于爲優秀青年(nián)搭建交流、鍛煉、成長的舞台。

  中汽信息科(kē)技始終将培養優秀青年(nián)人才作爲關鍵工作，建立多層面、多形式的員工培養體系，同時深挖校(xiào)園優秀人才，爲“十四五”規劃落地實施培養後備力量，持續推動企業高質量發展。