自(zì)7月下旬以來，國内防疫形勢逐漸嚴峻，爲應對不斷加重的疫情狀況，中汽咨詢開展了一系列防疫舉措。測溫、消毒、疫苗接種統計……這些已經逐漸成爲公司各部門疫情防控人員日(rì)常工作的重中之重。
起于高溫假
從7月31日(rì)到8月8日(rì)，中汽咨詢員工迎來了爲期一周的假期。然而就(jiù)是在這假期期間，疫情再次在全國範圍内爆發。
作爲中汽咨詢衆多疫情防控人員的典型代表，綜合管理(lǐ)部段戰燕在高溫假期間，便開始了緊張忙碌的統計工作。爲了應對此次防疫工作，首先要進行的是對員工健康狀況的掌握。8月3日(rì)，段戰燕聯絡各部門防疫工作人員，在各自(zì)部門的微信群發布了關于疫情的重要通知，并要求上報人員健康碼、行程碼、核酸結果以及疫情風險等級等信息。統計工作進行了一整天，直到晚上10點左右才告一段落。8月6日(rì)，她與各部門防疫工作人員進行了出行人員情況的二次統計，如(rú)有在中高風險區旅居的員工，則需按照(zhào)相(xiàng)關規定進行備案。8月8日(rì)，高溫假即将結束時，段戰燕等防控專員領會防疫精神，通過微信群，再一次對各部門發布防疫通知，規範各部門員工的日(rì)常防疫行爲、出差審批流程。在各部門防疫人員的無私奉獻和辛勤努力下，中汽咨詢在近期的疫情局勢中穩住了陣腳，相(xiàng)關防疫精神得(de)到了充分(fēn)貫徹和落實，各部門員工的工作環境也得(de)到了充足的保障。
回歸日(rì)常工作
高溫假結束後，段戰燕回歸到了日(rì)常的工作節奏中。但(dàn)是，逐漸嚴峻的防疫形勢也對她的工作提出了新的要求。
首當其沖，便是對各部門員工和部門領導健康狀況和行程的整理(lǐ)和總結。每天8點前來到工位上，段戰燕就(jiù)需要彙總來自(zì)各部門防疫工作人員報送的出行員工的報備情況。這項工作并不像乍看(kàn)上去(qù)那麽簡單。需要根據辦公地點、是否出差、近期是否旅居中高風險區等多個維度，對員工狀況進行細緻的分(fēn)類，以此直觀展現公司各部門員工的現狀。對存在健康風險的員工，則需要對該員工的基礎信息進行相(xiàng)應的整理(lǐ)和總結，包括員工的姓名、所屬部門、具體旅居的時間和地點、是否接種疫苗以及現狀等。
此外，段戰燕還需要對員工進行答疑。在彙總數據的過程中，偶爾會出現員工對具體操作流程不甚了解的情況，此時她就(jiù)需要解答各種疑問，幫助他(tā)們獲取相(xiàng)應的信息。
除了收集健康碼和行程碼，她還需要對近期存在出差情況的員工進行單獨的行程整理(lǐ)，從所屬部門到具體行程，再到是否返崗，一切都(dōu)需記錄在案——超過250名員工的相(xiàng)關信息統計，這些工作都(dōu)需要在11:30前完成。
應接盡接當落實
段戰燕雖然是防疫專員，但(dàn)同樣還有其他(tā)日(rì)常工作。在近期防疫形勢嚴峻之前，她負責公司内部諸多運營事(shì)項的統籌安排工作。爲了保證防疫和其他(tā)日(rì)常工作兩不落後，平日(rì)的工作自(zì)然也不能松懈。她通常在上午完成對疫情期間員工信息的彙總和報告後，就(jiù)會用下午的時間進行平日(rì)的工作，疫苗接種的聯絡統計工作便是其中重要一項。
自(zì)新冠疫苗接種統計工作開展以來，段戰燕對公司每一名員工的疫苗接種情況都(dōu)進行了事(shì)無巨細的彙總和整理(lǐ)。對未接種疫苗的員工，會詳細記錄未接種原因，并逐一聯絡提醒接種。有些員工因慢(màn)性疾病，不具備接受疫苗的條件(jiàn)。針對這種存在特殊狀況的員工，段戰燕會協助指導他(tā)們去(qù)醫院開具慢(màn)性病延緩證明，并在客觀條件(jiàn)放(fàng)緩時，提醒其盡快(kuài)完成疫苗的接種。
像段戰燕這樣在防疫工作一線辛勤付出的員工還有很多。聚沙成塔，積木成林，正是因爲有他(tā)們的付出，中汽咨詢員工的疫苗接種率持續上升，一系列防控措施得(de)以有效開展，爲中汽咨詢整體業務經營的開展保駕護航。
