科(kē)技文化月 | 中汽信科(kē)召開“科(kē)技文化月”啓動會

爲全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用科(kē)學理(lǐ)論引導、以科(kē)學理(lǐ)論武裝，着力提升科(kē)技創新工作質效、營造科(kē)技創新良好氛圍，7月25日(rì)，中汽信科(kē)組織召開2023年(nián)度“科(kē)技文化月”啓動會。中汽中心财務管理(lǐ)部有關人員，中汽信科(kē)黨委委員、總工程師王軍雷，戰略科(kē)技委員會主任傅連學以及部門負責人、技術總監、科(kē)技人才梯隊成員、員工代表等共50餘人通過線上線下相(xiàng)結合的方式參加活動。

王軍雷緻開幕詞。他(tā)強調，“科(kē)技文化月”是公司群衆性科(kē)技創新活動的重要窗(chuāng)口，公司全員要正确認識科(kē)技創新的重要性，确立“科(kē)技創新爲經營發展賦能”的全局定位；要重視科(kē)技成果轉化，最大(dà)程度發揮科(kē)技創新的技術賦能價值；科(kē)技人才要勇于做企業科(kē)技創新發展的“催化劑”，發揮先鋒模範帶頭作用。

活動邀請到中汽中心财務管理(lǐ)部曾盈盈開展“研發費用培訓暨科(kē)研答疑交流”專題培訓，深入淺出地講解了國家科(kē)研項目經費管理(lǐ)政策、科(kē)研項目财務管理(lǐ)規範以及如(rú)何提高項目預算編制質量等内容。與會人員會上踴躍提問，并在會後紛紛表示，本次培訓針對性強、内容豐富、案例充實，進一步提高了大(dà)家對科(kē)研管理(lǐ)的認識，爲下一階段科(kē)研管理(lǐ)能力提升奠定紮實基礎。

在“科(kē)技強企”思享會環節，中汽信科(kē)頭雁專家王亮亮開展“科(kē)技創新工作體會與感悟”專題講座。他(tā)從自(zì)身(shēn)經曆出發，将圍繞科(kē)研工作的所思所想所爲轉化爲了一個個生(shēng)動的“故事(shì)”，爲公司科(kē)技人才開展工作提供參考借鑒。

綜合管理(lǐ)部向大(dà)會彙報了今年(nián)7月以來公司“科(kē)技創新與高質量發展”專題調研的結果分(fēn)析。此次參與調研的員工共194人，業務部門員工參與度達81%。針對科(kē)研工作中的重點、難點和痛點問題，調研對象從科(kē)技創新氛圍感受、頂層規劃關注度、加大(dà)自(zì)主研發投入等15個方面提出了建議舉措，并現場進行了充分(fēn)研討(tǎo)。

中汽信科(kē)“科(kē)技文化月”活動共包含“科(kē)技人才牆”落成、“科(kē)技強基”專題培訓、“科(kē)技強企”思享會、“科(kē)技創新與高質量發展”調研與座談、行業技術和研究成果參觀5個闆塊，旨在引導廣大(dà)黨員幹部和科(kē)技人才強化責任擔當、争做創新先鋒，在推動傳統業務加速轉型、新興業務加速培育中不斷增強公司核心競争力，爲中汽信科(kē)高質量發展注入全新動能。