征程萬裏闊 奮鬥正當時 | 中汽信科(kē)2023年(nián)新入職員工培訓圓滿完成

　　8月17日(rì)至18日(rì)，中汽信科(kē)2023年(nián)新入職員工培訓圓滿完成。新員工通過團隊拓展活動、領導見面會、拜師儀式、圖說信科(kē)發展史、首席專家大(dà)講堂、産品及業務知識學習、新老員工交流座談會等環節，深入了解公司發展曆程和現狀，深刻認知公司文化，迅速适應團隊角色，明晰職業發展目标，爲加速個人成長奠定良好基礎。

　　團隊拓展活動

　　新員工共同完成了一幅具有中汽信科(kē)文化特色的巨制畫作。在作畫的過程中，大(dà)家充分(fēn)發揮自(zì)身(shēn)優勢，相(xiàng)互溝通協作，進一步增進了彼此間的凝聚力和團隊自(zì)豪感。

　　開班儀式

　　公司領導、各部門負責人出席開班儀式，并共同見證了帶教導師與學員締結拜師約定。結對的師徒之間互贈拜帖和學習禮包，互勉共進，比肩同行。

　　拜師儀式後，中汽信科(kē)副總工程師陳海峰爲學員代表頒發入職禮包，勉勵所有新同事(shì)珍惜學習機會，早日(rì)成爲骨幹精英。

　　中汽信科(kē)黨委書記、總經理(lǐ)尤嘉勳代表公司黨委對新員工的加入表示熱烈歡迎，向新員工詳細介紹了公司的發展前景和各項業務開展情況，并提出了三點期望。一是要堅定理(lǐ)想信念，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢爲又善作善成。二是快(kuài)速勝任崗位，将自(zì)身(shēn)職業生(shēng)涯發展與公司戰略目标充分(fēn)結合，最大(dà)限度發揮自(zì)己的才華和價值。三是展現青春擔當，拿出青年(nián)的沖勁、闖勁和拼勁，爲公司高質量發展注入全新動力。

　　圖說信科(kē)發展史

　　中汽信科(kē)黨委副書記、紀委書記侯華亮爲新員工講解公司發展史，一幅幅照(zhào)片生(shēng)動記載了中汽信科(kē)38年(nián)來不平凡的發展曆程，幫助新員工從企業成長史中汲取奮進力量。同時，侯華亮采用案例互動的方式對新員工做廉潔教育培訓，提醒新員工扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

　　首席專家大(dà)講堂

　　中汽中心首席專家、中汽信科(kē)品牌咨詢部部長楊靖結合自(zì)身(shēn)從一名新人成長爲首席專家的經曆，鼓勵新員工努力鑽研專業知識，積極投身(shēn)科(kē)技創新，在前沿科(kē)技攻關中積累智慧、施展才華。

　　新老員工交流座談

　　各部門負責人以及公司各業務領域的優秀人才代表分(fēn)别就(jiù)部門組織結構、公司管理(lǐ)制度、産品業務知識、個人職業發展曆程、工團青年(nián)活動及新一代信息技術等多個主題與新員工面對面交流，幫助新員工快(kuài)速了解公司業務發展，找準職業方向定位，樹立幹事(shì)創業信心。

　　培訓結束後，新員工就(jiù)學習内容與實際工作緊密結合，分(fēn)組研討(tǎo)、積極共創，提出了業務創新的合理(lǐ)化建議。未來，中汽信科(kē)将持續關注新員工在工作崗位上的表現，提供更加廣闊的事(shì)業發展平台和清晰的職業發展路(lù)徑，爲公司高質量發展打下堅實的人才基礎！