科(kē)技文化月 | 中汽信科(kē)成功舉辦科(kē)技創新工作會議及科(kē)技創新公開課

爲着力提升科(kē)技創新工作質效、營造良好的科(kē)技創新文化氛圍，2月2日(rì)，中汽信科(kē)“科(kē)技文化月”活動持續開展，成功舉辦科(kē)技創新工作會議和第一期科(kē)技創新公開課。公司領導班子、各部門與科(kē)室負責人、技術總監、科(kē)技人才及研發相(xiàng)關人員共60人現場參會。

科(kē)技創新工作會議由中汽信科(kē)副總工程師陳海峰主持，各單位依次作了科(kē)技創新工作彙報，研發管理(lǐ)和技術人員圍繞科(kē)技創新工作分(fēn)享了工作經驗。中汽信科(kē)黨委委員、總工程師王軍雷在發言中全面總結了2023年(nián)公司在一系列“重拳出擊”舉措下所取得(de)的科(kē)技創新工作成效以及存在的不足，并介紹了2024年(nián)科(kē)技創新工作的重點方向及開展思路(lù)。

科(kē)技創新工作會議

2024年(nián)第一期科(kē)技創新公開課由資深講師面向公司全員進行講授，培訓課程聚焦新一代人工智能的技術趨勢與應用場景，基于中汽信科(kē)的業務特性定制化打造。講師從新一代人工智能技術架構出發，深入淺出地分(fēn)析了諸多汽車行業相(xiàng)關的應用案例。本次培訓爲新一代人工智能技術在中汽信科(kē)各項業務創新中的成功實踐提供了有效的理(lǐ)論知識基礎與實踐應用支撐。

未來，中汽信科(kē)将繼續緊扣“具備世界一流信息技術服務能力的權威第三方機構”的戰略定位，以“科(kē)技文化月”爲牽引，提升員工科(kē)技創新思想意識，做優科(kē)研項目研究、科(kē)技人才選育、科(kē)研經費配置等專項工作，推動科(kē)技創新與生(shēng)産經營融合發展，培育發展新質生(shēng)産力的新動能，不斷提升産品附加值及其核心競争力，朝着科(kē)技型優勢企業奮力邁進。